博世（中国） 商业分析

PART01

不能只关注企业性质，多关注行业？

不知道为什么大家看外企和看国央企都非常突出企业的性质而不是企业的行业，可是说到私企就会突出行业，说要做互联网什么的。

其实外企和国央企都是属于企业的性质，无论任何的企业性质都是服务于行业和岗位的，所以最重要的还是经验对口。

这位小面包拿到了4个offer,分别是某国家机关的项目分析、IBM的咨询分析、某外资孵化器的投资分析，最后还拿到了神仙外企中国博世商业分析岗的全职offer，并选择在博世工作。

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博世是世界前100强的制造业外企，无论是这位小面包还是她带的实习生给出的反馈都是觉得在博世工作太幸福了， 氛围和谐轻松，老师真的会教你很多东西，且福利优厚，妥妥的宝藏外企。

这个学生自己本来就想去外企，面包也很认真地给她推过一些外企性质的工作，但外企性质只能算是一个加分项，最主要的还是她之前的实习工作与最后博世的商业分析岗对口。

所以大家一定要记住，尤其是关注外企和国央企的同学， 不要过于关注企业性质，而是要首先关注行业，只有工作经历对口，你对企业才真的有用，企业才会招你。

PART02

为什么都喜欢进外企？

1.氛围好

外企文化开放包容、随和，同事之间相处起来也会比较轻松愉快，人际关系没有阶层的包袱，外企的工作和生活平衡感强，对女性十分友好。

2.福利待遇好

如果工作日要求加班可获得1.5倍的加班费，节假日的加班费是平常工资的3倍之多，在你累积了一定的职业资源后就可以选择跳槽去别的外企，在之前的基础上你会更有增值的空间，薪资基本会上升30%-50%，外企的社保公积金也非常高。

外企各种三假很多，周末和加班日可以调休，每年有7天的带薪年假和7天带薪病假。

男职员有2个月的陪产假；

父母亲在60岁以上的独生子女家庭每年还有额外年假时间；

如果你的小朋友小于3周岁，公司还会再额外给10天的带薪年假。

人员流动基本比较平稳，多为公司内部之间的流动。

3.培训机制好

到外地做培训，公司会提供优质的住宿条件和交流机会，每天还会有100左右的直补和小礼品。如果有意愿想被调到其他国家工作，可以在有丰富工作经验的基础上申请名额，到国外体验不同的生活，这是内资企业无法提供的。

PART03

想进外企要有哪些技能？

Key skill主要包括表达技巧、语言技巧、专业领域知识。

因为要跟国外很多不同文化背景的人沟通交流，要增强语言表达能力，做好ppt；

同时要敢于表达，会表达；

专业领域知识也是不可或缺的，专业课上学到的知识要掌握好。

Vital skill主要包括人际交往技巧、多任务处理、注重细节等。

在外企敢于与人交流是很重要的，要多给自己创造交流的机会，外企的氛围呼吁活跃的人际关系，希望员工在交流与合作中进步。

有意识地多收集和善于调用身边的就业资源也很重要，要多参加行业的交流峰会、向前辈请教、利用就业平台等等。

想获得进入到这个企业的机会就要夯实专业基础知识，在校期间尽量多考一些专业证明，同时要把握实习机会和项目，在此过程中提升解决问题的能力、学习专业技能、适应团队合作和与上级沟通等深化对理论知识的理解。

其实说白了，小伙伴们不用担心自己英语不够好，不敢投外企，学学基础的勇敢的冲吧！

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